Nowa składka zdrowotna 50% dla urzędników: co się zmieni od 2026 roku
Od 2026 roku francuscy urzędnicy przechodzą na obowiązkowe grupowe ubezpieczenie zdrowotne, w którym połowę składki dopłaca pracodawca publiczny.
Reforma obejmie ponad 5,5 mln osób zatrudnionych w administracji państwowej, samorządowej i w szpitalach publicznych. Zmienia się nie tylko wysokość opłat, lecz także sposób wyboru oferty oraz zasady rezygnacji z dotychczasowych indywidualnych polis.
Nowe zasady: państwowy etat z dopłatą do ubezpieczenia
Od 1 stycznia 2026 r. w całej francuskiej administracji wchodzi w życie jednolita zasada: pracodawca publiczny pokrywa połowę miesięcznej składki na dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Do tej pory podobne rozwiązanie funkcjonowało głównie w sektorze prywatnym, a urzędnicy często płacili pełną cenę za indywidualne polisy.
Nowy model opiera się na prostej regule: pracodawca dopłaca 50% składki do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego obejmującego pracownika sektora publicznego.
Resort odpowiedzialny za służbę cywilną szacuje, że tzw. składka „równowagi” wyniesie średnio około 30 euro miesięcznie. Połowa tej kwoty, czyli mniej więcej 15 euro, ma spadać na budżet pracodawcy, a druga połowa na zatrudnionego.
Co obejmuje nowa ochrona zdrowotna
Pakiet grupowego ubezpieczenia ma być stosunkowo szeroki, choć opiera się na standardowym koszyku świadczeń. W jego zakres wchodzą między innymi:
- pokrycie udziału własnego (tzw. ticket moderateur) przy wizytach w mieście i w szpitalu,
