Nowa obowiązkowa składka zdrowotna dla urzędników: co zmieni się od 2026 roku

Nowa obowiązkowa składka zdrowotna dla urzędników: co zmieni się od 2026 roku
Oceń artykuł

Miliony pracowników administracji publicznej szykują się na nowy system dopłat do ubezpieczenia zdrowotnego, który całkowicie zmieni ich miesięczne wydatki.

Reforma obejmie urzędników państwowych, samorządowych i szpitalnych, a do tego wymusi porządki w starych polisach indywidualnych. Kto zyska, kto musi coś zrobić już teraz i jakie ryzyko wiąże się z przegapieniem terminów – przyglądamy się zmianom szykowanym na 2026 rok.

Po raz pierwszy jedna zasada dla całej administracji

Od 2026 roku wszyscy pracownicy szeroko rozumianej administracji publicznej we Francji mają działać według tej samej zasady: pracodawca publiczny pokryje połowę składki na dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, wykupione w formie umowy grupowej.

Od 1 stycznia 2026 r. współfinansowanie składki zdrowotnej na poziomie 50 procent ma objąć ponad 5,5 mln pracowników sektora publicznego.

To zbliża warunki zatrudnienia w budżetówce do tych, które prywatni pracodawcy wprowadzili już po reformie z 2016 roku. Do tej pory wielu urzędników płaciło w całości za własne, indywidualne polisy, często z rozbudowanymi pakietami.

Nowy model zakłada, że pracownik przystępuje do jednego, wspólnego kontraktu, negocjowanego przez jego instytucję. Znika więc pełna dowolność wyboru oferty, ale w zamian pojawia się istotna dopłata z budżetu pracodawcy.

Jak będzie wyglądała nowa składka

Założenia reformy opierają się na tzw. składce równowagi, czyli przybliżonym, uśrednionym koszcie pakietu dla jednej osoby. Dla administracji publicznej została ona oszacowana na około 30 euro miesięcznie.

Państwo przewiduje, że mniej więcej 15 euro miesięcznie ma pokrywać pracodawca, a drugie 15 euro dopłaci pracownik z własnej kieszeni.

W zamian pracownik uzyska dostęp do zestawu świadczeń obejmujących m.in.:

  • pokrycie udziału własnego przy wizytach ambulatoryjnych i pobycie w szpitalu,

Prawdopodobnie można pominąć