L4 po zakończeniu umowy: kiedy ZUS wypłaci zasiłek chorobowy
Najważniejsze informacje:
- Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia przysługuje w przypadku choroby trwającej nieprzerwanie co najmniej 30 dni.
- Niezdolność do pracy musi wystąpić w ciągu 14 dni od dnia ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego.
- W przypadku chorób zakaźnych okres 14 dni zostaje wydłużony do 3 miesięcy.
- Prawo do zasiłku zależy od wcześniejszego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu przez wymagany ustawowo okres.
- Za wypłatę zasiłku po ustaniu zatrudnienia odpowiada ZUS, a nie były pracodawca.
Podsumowanie
Artykuł wyjaśnia zasady wypłaty zasiłku chorobowego przez ZUS dla osób, które zachorowały już po rozwiązaniu stosunku pracy. Przedstawia warunki, jakie należy spełnić, aby zachować prawo do świadczenia, w tym kwestię okresu wyczekiwania oraz czasu wystąpienia niezdolności do pracy.
Opublikuj komentarz