Osobom po 56. roku życia przysługuje 1893,41 zł brutto co miesiąc

Osoby, które ukończyły 56 lat, w określonych sytuacjach mogą otrzymywać co miesiąc świadczenie w wysokości blisko 1900 zł brutto. Pieniądze wypłacane są regularnie, a ich uzyskanie nie jest uzależnione od przejścia na emeryturę. Dla wielu osób to istotne wsparcie finansowe w trudnym momencie kariery zawodowej. Warto jednak wiedzieć, że nie każdy spełnia warunki, by z niego skorzystać. Sprawdź, komu dokładnie przysługuje to świadczenie i na jakich zasadach.

Wsparcie finansowe dla osób po 56. roku życia – co warto wiedzieć?

W życiu zawodowym wielu z nas napotyka momenty, które wymagają dodatkowego wsparcia, zwłaszcza gdy zbliżamy się do wieku emerytalnego. Dla osób, które przekroczyły 56. rok życia, istnieje szczególna forma pomocy finansowej, która może okazać się nieoceniona w trudnym okresie przejściowym między pracą a emeryturą. Mowa o comiesięcznym świadczeniu, które wynosi niemal 1900 zł brutto i jest dostępne w określonych sytuacjach – bez konieczności rezygnacji z aktywności zawodowej czy przechodzenia na emeryturę.

Ochrona przedemerytalna – kto może na nią liczyć?

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracownicy po 56. roku życia korzystają z ochrony przedemerytalnej. Oznacza to, że pracodawca nie może ich zwolnić bez ważnych powodów, a szczególnie nie może wypowiedzieć umowy kobietom po ukończeniu 56 lat oraz mężczyznom po 61. roku życia, o ile do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostało im mniej niż cztery lata. Ta regulacja ma na celu zabezpieczenie stabilności zatrudnienia osób, które ze względu na wiek mogą mieć trudności z ponownym znalezieniem pracy.

Jednak ochrona ta nie jest absolutna – istnieją wyjątki, na przykład gdy umowa o pracę na czas określony wygasa przed osiągnięciem wieku emerytalnego lub w sytuacji likwidacji zakładu pracy czy jego upadłości. W takich okolicznościach pracownicy mogą liczyć na alternatywne formy wsparcia, w tym na specjalne świadczenia finansowe.

Świadczenie przedemerytalne – czym jest i kto może je otrzymać?

Dla osób, które utraciły zatrudnienie z powodów niezależnych od siebie i zbliżają się do wieku emerytalnego, ustawodawca przewidział specjalne świadczenie przedemerytalne. To finansowe wsparcie ma charakter tymczasowy i ma pomóc w zachowaniu stabilności ekonomicznej do momentu nabycia prawa do emerytury.

Prawo do tego świadczenia przysługuje osobom, które spełniają określone warunki, takie jak odpowiedni wiek (kobiety po 56, a mężczyźni po 61 latach), określony staż pracy (minimum 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn) oraz rejestracja w urzędzie pracy jako osoby bezrobotne, które pobierają zasiłek przez co najmniej 180 dni. Dodatkowo świadczenie jest dostępne także dla przedsiębiorców, którzy zakończyli działalność z powodu upadłości po co najmniej 24 miesiącach prowadzenia firmy.

Jakie są zasady wypłaty i ile wynosi świadczenie?

W 2025 roku wysokość świadczenia przedemerytalnego wynosi , co po odliczeniu składek i podatków daje około 1 418 zł netto. Środki te są wypłacane regularnie, co miesiąc, do momentu, gdy osoba uprawniona osiągnie wiek emerytalny – w przypadku kobiet to 60 lat, a dla mężczyzn 65.

Po uzyskaniu prawa do emerytury świadczenie przedemerytalne wygasa, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych automatycznie przekazuje świadczenia na konto emerytalne, bez potrzeby składania dodatkowych wniosków. To rozwiązanie eliminuje formalności i zapewnia ciągłość finansową dla beneficjentów.

Dorabianie na świadczeniu – możliwe z ograniczeniami

Osoby korzystające ze świadczenia przedemerytalnego mogą podejmować dodatkową pracę zarobkową, jednak muszą pamiętać o obowiązujących limitach dochodów. Przekroczenie określonych progów może skutkować zmniejszeniem wysokości świadczenia lub jego czasowym zawieszeniem.

W praktyce oznacza to, że jeśli miesięczne przychody przekroczą 25% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku (w 2025 roku to kwota około 2045,50 zł), świadczenie zostanie obniżone o nadwyżkę. Natomiast gdy dochody przekroczą 70% przeciętnej płacy (czyli około 5727,20 zł), wypłata świadczenia zostanie zawieszona. Takie mechanizmy mają na celu zachęcanie do aktywności zawodowej, jednocześnie nie pozbawiając osób starszych minimalnego wsparcia.

Znaczenie świadczenia przedemerytalnego w życiu seniorów

Dla wielu osób po 56. roku życia świadczenie przedemerytalne jest nie tylko pomocą finansową, ale także źródłem poczucia bezpieczeństwa i stabilności. W sytuacji utraty pracy, zwłaszcza w starszym wieku, znalezienie nowego zatrudnienia bywa trudne. Dzięki temu wsparciu osoby te mogą spokojniej planować swoją przyszłość i przygotować się do przejścia na emeryturę.

Warto podkreślić, że świadczenie to nie jest automatyczne – wymaga spełnienia szeregu warunków formalnych, w tym rejestracji w urzędzie pracy i terminowego składania wniosków. Dlatego osoby uprawnione powinny być świadome swoich praw i obowiązków, aby nie utracić szansy na otrzymanie tego wsparcia.

Podsumowanie

Specjalne świadczenie dla osób powyżej 56. roku życia to ważne narzędzie wspierające seniorów w okresie przejściowym między aktywnością zawodową a emeryturą. Dzięki regularnej wypłacie blisko 1900 zł brutto miesięcznie, osoby te mogą liczyć na zabezpieczenie finansowe, które pomaga łagodzić skutki utraty zatrudnienia.

Jednak aby skorzystać z tego świadczenia, niezbędne jest spełnienie określonych wymogów, dotyczących wieku, stażu pracy, sytuacji na rynku pracy oraz rejestracji w urzędzie pracy. Dodatkowo, osoby pobierające świadczenie powinny pamiętać o limitach dochodów, jeśli planują podjąć pracę zarobkową.

W dobie niepewności zawodowej i dynamicznych zmian na rynku pracy, takie rozwiązania mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia godnego życia seniorom, którzy często stoją przed wyzwaniem utrzymania się bez stałego zatrudnienia. Znajomość przysługujących praw oraz aktywne korzystanie z dostępnych form wsparcia finansowego może znacząco poprawić komfort życia osób zbliżających się do wieku emerytalnego.