Emerytura w Irlandii – Rusza nowy system

IRLANDIA WIADOMOŚCI - Od 1 stycznia 2026 roku w Irlandii wejdzie w życie nowy system oszczędzania na emeryturę. Większość pracowników zostanie zapisana do programu

Nowa era oszczędzania na emeryturę w Irlandii

Od początku 2026 roku Irlandia wprowadzi znaczącą zmianę w sposobie, w jaki obywatele przygotowują się na jesień życia. W odpowiedzi na rosnące wyzwania demograficzne oraz fakt, że wielu przyszłych emerytów wciąż polega głównie na państwowym zabezpieczeniu, rząd zdecydował się na wdrożenie innowacyjnego programu oszczędnościowego. Ten krok ma na celu zwiększenie niezależności finansowej osób wchodzących w okres emerytalny oraz zapewnienie im lepszej jakości życia po zakończeniu aktywności zawodowej.

Automatyczne oszczędzanie – krok w stronę pewniejszej przyszłości

Nowy system, który będzie obowiązywał od 1 stycznia 2026 roku, zakłada automatyczne włączenie większości pracowników do programu oszczędnościowego. Aby znaleźć się w grupie uczestników, wystarczy spełnić kilka prostych kryteriów: wiek od 23 do 60 lat, roczne zarobki przekraczające 20 000 euro oraz brak udziału w innym pracowniczym planie emerytalnym. Dzięki temu rozwiązaniu osoby pracujące na etacie, które do tej pory nie planowały lub nie miały okazji oszczędzać na emeryturę, zyskają szansę na systematyczne budowanie kapitału na przyszłość.

Wspólne wsparcie – pracownik, pracodawca i państwo

System opiera się na regularnym odkładaniu części wynagrodzenia przez pracownika, które jest następnie powiększane o wkłady ze strony pracodawcy oraz państwa. Za każdą wpłaconą przez pracownika kwotę, pracodawca dokłada identyczną sumę, a rząd dodatkowo dopłaca 1 euro za każde 3 euro odłożone przez pracownika. Dzięki temu mechanizmowi oszczędności rosną szybciej, a uczestnicy programu mogą liczyć na realne wsparcie ze strony różnych podmiotów. Warto zaznaczyć, że dopłaty te dotyczą wynagrodzeń do 80 000 euro rocznie, co ma na celu zachowanie równowagi i sprawiedliwości w systemie.

Stopniowe zwiększanie składek – elastyczność i odpowiedzialność

Wprowadzony program przewiduje stopniowy wzrost składek emerytalnych: początkowo będzie to 1,5% wynagrodzenia brutto, by po trzech latach wzrosnąć do 3%, a następnie, po kolejnych trzech latach – do 4,5%. Docelowo, od 2035 roku, składki mają osiągnąć poziom 6%. Taki model pozwala uczestnikom stopniowo przyzwyczaić się do nowych obciążeń finansowych, jednocześnie budując solidne fundusze na przyszłość.

Możliwość rezygnacji i zawieszenia – kontrola w rękach uczestnika

Chociaż automatyczny zapis do programu ma zachęcać do systematycznego oszczędzania, uczestnicy nie są skazani na udział bez możliwości wyboru. Po upływie sześciu miesięcy od automatycznego przystąpienia, można zrezygnować z programu, odzyskując wpłacone przez siebie składki – jednak dopłaty od pracodawcy i państwa pozostaną w funduszu, wzmacniając jego stabilność. Dodatkowo, użytkownicy mają prawo zawiesić składki na okres od jednego do dwóch lat, co daje elastyczność w zarządzaniu swoimi finansami w różnych życiowych sytuacjach. W przypadku rezygnacji, automatyczny zapis może się powtórzyć po dwóch latach, jeśli wciąż spełniane są warunki uczestnictwa.

Nowoczesne zarządzanie oszczędnościami – cyfrowa platforma My Future Fund

Program My Future Fund działa w pełni cyfrowo, co jest odpowiedzią na współczesne potrzeby i oczekiwania społeczeństwa. Uczestnicy mają dostęp do swojego konta przez portal pracownika, korzystając z systemu MyGovID. Tam mogą na bieżąco śledzić historię wpłat, otrzymane dopłaty oraz wyniki inwestycyjne, a także sprawdzać opłaty związane z zarządzaniem środkami. Co ważne, konto emerytalne podąża za pracownikiem w przypadku zmiany pracy, a wszystkie składki z różnych miejsc zatrudnienia trafiają na jedno, wspólne konto, co ułatwia kontrolę nad zgromadzonym kapitałem.

Dostosowanie inwestycji do wieku i preferencji

Zgromadzone pieniądze będą domyślnie inwestowane zgodnie ze strategią cyklu życia, co oznacza, że ryzyko inwestycyjne będzie stopniowo maleć wraz ze zbliżaniem się do wieku emerytalnego. Taki model ma chronić oszczędności przed gwałtownymi wahaniami rynkowymi w kluczowym momencie – na progu emerytury. Jednak uczestnicy programu mogą również samodzielnie wybrać profil inwestycyjny odpowiadający ich indywidualnej tolerancji na ryzyko, decydując się na wariant nisko-, średnio- lub wysokoryzykowny. To dawka swobody i wpływu na własne finanse, która z pewnością zostanie doceniona.

Emerytura niezależna od państwa – wsparcie, na które można liczyć

Środki zgromadzone w ramach My Future Fund będą wypłacane niezależnie od tradycyjnej państwowej emerytury, która obecnie przysługuje od 66. roku życia. Dzięki temu osoby korzystające z nowego systemu zyskają dodatkowe zabezpieczenie finansowe, które pomoże im utrzymać komfort życia na emeryturze. W obliczu zmieniających się realiów demograficznych i ekonomicznych, taka forma oszczędzania staje się nie tylko rozsądna, ale wręcz niezbędna.

Podsumowanie – krok ku stabilnej przyszłości

Wprowadzenie programu My Future Fund to ważny i przemyślany krok Irlandii w kierunku zapewnienia swoim obywatelom lepszego jutra. Automatyczny zapis do systemu, wsparcie finansowe ze strony pracodawców i państwa oraz nowoczesna, cyfrowa platforma tworzą kompleksowe narzędzie, które pozwoli wielu osobom zbudować solidne oszczędności na emeryturę. Choć zmiany w finansach osobistych zawsze budzą mieszane uczucia, w tym przypadku mamy do czynienia z rozwiązaniem, które łączy odpowiedzialność, elastyczność i nowoczesność. Dla przyszłych emerytów może to oznaczać nie tylko większą niezależność finansową, ale także spokój ducha i pewność, że ich przyszłość jest bezpieczniejsza.