Szkoły w Polsce zamknięte w Dzień Nauczyciela, 14 października 2025 r. – zaskoczeni rodzice zastanawiają się co z...

W dniu 14 października każdego roku, w Polsce obchodzony jest Dzień Edukacji Narodowej, potocznie zwany Dniem Nauczyciela. Czy w tym dniu szkoły mogą być zamknięte (tj. nie organizować dla uczniów ani zajęć dydaktycznych, ani wychowawczo-opiekuńczych) i co, w takiej sytuacji, z opieką nad dziećmi? To ważne informacje dla wszystkich pracujących rodziców, ponieważ praktyka jak i interpretacje przepisów (m.in. w zakresie prawa rodziców do zwolnienia od pracy, celem sprawowania opieki na dzieckiem) są niejed...

Dzień Edukacji Narodowej – święto, które budzi wiele pytań

Każdego roku 14 października w polskich szkołach obchodzony jest Dzień Edukacji Narodowej, znany również jako Dzień Nauczyciela. To wyjątkowa okazja, by docenić pracę pedagogów, jednak dla wielu rodziców to także źródło niepokoju. Czy szkoły tego dnia faktycznie są zamknięte? A jeśli tak, to czy rodzice mogą liczyć na wsparcie przy opiece nad dziećmi? W praktyce sytuacja nie jest tak jednoznaczna, a obowiązujące przepisy i ich interpretacje wprowadzają sporo zamieszania.

Co oznacza „wolny od zajęć lekcyjnych”?

Warto od razu wyjaśnić podstawową kwestię: 14 października nie jest dla uczniów dniem nauki w tradycyjnym tego słowa znaczeniu — nie odbywają się wtedy zajęcia lekcyjne. Jednakże, to nie oznacza, że szkoła może pozostać zamknięta na cztery spusty. Nauczyciele są zwolnieni z prowadzenia lekcji, ale nadal pozostają w pracy, realizując inne obowiązki, takie jak organizowanie uroczystości czy prowadzenie zajęć wychowawczo-opiekuńczych. Dzień ten formalnie nie jest także dniem wolnym od pracy dla kadry pedagogicznej ani dla rodziców uczniów.

Co więcej, w polskim prawie nie znajdziemy jednoznacznego zapisu, który pozwalałby szkołom na całkowite zamknięcie placówki w Dzień Nauczyciela. W praktyce szkoły powinny zapewnić opiekę dzieciom, które tego dnia przyjdą do szkoły, choćby poprzez funkcjonowanie świetlicy lub innych form wsparcia.

Obowiązki szkoły wobec uczniów i rodziców

Podstawą prawną regulującą tę kwestię jest m.in. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej dotyczące organizacji roku szkolnego, które jasno wskazuje, że szkoła ma obowiązek zorganizować zajęcia wychowawczo-opiekuńcze w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych. Co ważne, rodzice powinni zostać poinformowani o takiej możliwości, a opieka powinna być dostępna dla wszystkich uczniów, którzy tego dnia przyjdą do szkoły — nie tylko dla tych, których rodzice zgłosili wcześniej chęć udziału w zajęciach.

Niestety, niektóre placówki łamią tę zasadę, decydując się na całkowite zamknięcie szkoły w Dzień Nauczyciela. Taka praktyka jest sprzeczna z obowiązującymi regulacjami i budzi zrozumiałe oburzenie wśród rodziców, którzy muszą w ostatniej chwili organizować opiekę nad swoimi dziećmi.

Co z rodzicami? Jakie mają prawa?

W sytuacji, gdy szkoła faktycznie jest zamknięta i nie zapewnia opieki, wielu pracujących rodziców zastanawia się, czy przysługuje im zwolnienie z pracy na czas opieki nad dzieckiem. Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od kilku czynników.

Polskie prawo przewiduje możliwość otrzymania zasiłku opiekuńczego w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły, ale dotyczy to dzieci do 8. roku życia. Zasiłek ten wynosi 80% podstawy wymiaru i przysługuje maksymalnie przez 60 dni w roku kalendarzowym. Jednakże, czy zamknięcie szkoły w Dzień Nauczyciela można uznać za „nieprzewidziane”? To kwestia sporna. Jeśli szkoła powiadomiła rodziców z wyprzedzeniem, zwłaszcza powyżej 7 dni, trudno mówić o sytuacji nagłej i nieoczekiwanej.

Z drugiej strony, jeśli decyzja o zamknięciu szkoły zapadła nagle i rodzice zostali o tym poinformowani w ostatniej chwili, mają prawo ubiegać się o wspomniany zasiłek i zwolnienie od pracy. W praktyce jednak takie przypadki zdarzają się rzadko, a większość placówek stara się unikać sytuacji, które mogłyby narazić je na zarzuty nieprawidłowości.

Alternatywne rozwiązania dla rodziców

Dla tych, którzy nie mogą liczyć na opiekę ze strony szkoły, istnieje jeszcze jedno wyjście. Kodeks pracy przewiduje prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy z zachowaniem wynagrodzenia na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia. To rozwiązanie, choć ograniczone ilościowo, bywa ratunkiem w sytuacjach kryzysowych, takich jak właśnie zamknięcie szkoły w Dzień Nauczyciela.

Warto podkreślić, że te dwa dni opieki przysługują łącznie na wszystkie dzieci do 14 lat w rodzinie, a korzystać z nich może zarówno matka, jak i ojciec — jednak nie jednocześnie w stosunku do tego samego okresu. Aby skorzystać z tego prawa, rodzic powinien zgłosić wniosek do pracodawcy, aczkolwiek nie musi go szczegółowo uzasadniać. Najlepiej zrobić to z odpowiednim wyprzedzeniem, by ułatwić organizację pracy w firmie.

Podsumowanie – co powinni wiedzieć rodzice i nauczyciele?

Dzień Nauczyciela to szczególny dzień w kalendarzu polskiej edukacji, jednak nie jest to dzień wolny od pracy dla nauczycieli ani od obecności w szkole dla uczniów. Szkoły mają obowiązek zapewnić opiekę dzieciom, które tego dnia przyjdą do placówki, nawet jeśli nie odbywają się typowe lekcje. Zamknięcie szkoły w tym dniu jest niezgodne z prawem i może stwarzać poważne trudności dla rodziców.

Jeśli jednak do takiej sytuacji dojdzie, rodzice dzieci do 8 lat mogą liczyć na zasiłek opiekuńczy w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia szkoły. W każdym innym przypadku mogą skorzystać z dwóch dni wolnych na opiekę nad dzieckiem do 14 lat, przewidzianych w kodeksie pracy. Kluczem do sprawnego funkcjonowania zarówno rodzin, jak i placówek edukacyjnych jest dobra komunikacja i przestrzeganie przepisów przez szkoły.

Warto, aby rodzice byli świadomi swoich praw i aktywnie dążyli do tego, by szkoły realizowały swoje obowiązki wobec uczniów także w dniu 14 października. Zapewnienie opieki nie tylko ułatwia życie rodzinom, ale również pozwala uczcić Dzień Nauczyciela w sposób godny i odpowiedzialny.